谈话前，掌握了解干部的情况，做到有数。这样，不论是肯定成绩还是指0e2cd93e185858ca179c239cb8f6b45bdfb6c433108531a5aea43fddfc4c3f06出问题，才能有的放矢，既可避免在谈话时“穿靴戴帽”，节省时间，又能让干部（试读）...