注重层次性：根据不同文化素质，不同工种，不同岗位进行培训。
注重实用性：根据工作需要，有针对性地开展专业素质培训，缺什么，补什么。
注重灵活性：根据培训要求，集中授课与分散辅导结合，理论与实践相结合，岗（试读）...
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