［摘 要］调查发现，N职大学生普遍存在中等偏上程度的就业焦虑，其原因包括学生自身因素、就业环境、政策问题、学校教育、家庭期望等。因此，高校应深入探讨并建立精准有效的工作机制，调动各部门及全体教师的积极性（试读）...
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