在国有企业中，“90后”“00后”等青年群体逐步成为职场主力。他们通常拥有较高的学历、受过较专业的知识培养、具有较丰富的创新思维和意识。但由于企业文化、工作环境和人际关系等方面的差异，年轻人在融入国有企业（试读）...
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