摘要：在数字化时代，“数字控制”下的劳动秩序应运而生，经营者依托平台、算法和数据对从业人员的劳动时间、劳动方式、劳动绩效进行精细化管理，进而塑造了一种新型的劳动管理模式。“数字控制”下劳动秩序一方面展（试读）...
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