摘 要：文章以企业员工作为研究对象，将员工情绪智力作为文章的自变量，职场发展满意度为因变量，探讨情绪智力对职场发展满意度的影响。实证研究结果表明，员工的情绪智力对职场发展满意度有显著的正向影响，并（试读）...
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