摘 要：传统企业的心理契约关系已日渐完善，而作为新兴用工模式，零工经济中的雇佣关系一直是研究者聚焦的中心。文章从心理契约理论的相关研究出发，探究零工工作者的心理契约类型，并总结零工的选用育留问题。（试读）...
登录
