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绩效管理在建筑企业人力资源管理中的应用方法-中国商界2024年02期

绩效管理在建筑企业人力资源管理中的应用方法

作者:蒋海洋 字体:      

建筑企业绩效管理的作用

客观评价员工工作 建筑企业绩效管理能够最直接地反映建筑企业员工日常工作质量和效率,能够通过相对较为平等和公正的方式对每个工作人员所完成工作的内容进行合理的评价,以更加客观、准(试读)...

中国商界

2024年第02期