摘要：经济转型背景下，学术人员如何整合角色冲突有效推进成果转移转化是一个值得深入探讨的问题。基于角色认同理论和制度理论，构建“学术参与—角色认同—学术创业绩效”研究模型，引入助力性制度环境，探究学术参（试读）...
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