摘 要：基于现行三级公立中医医院绩效考核办法，使用数据挖掘技术对中医特色治疗相关指标进行深入分析。采用无监督学习算法，将中医特色治疗项目数据进行分类，实现对科室绩效考核目标的多维度评价。该研究通过（试读）...
登录
